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  • XII Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH
    No. 12 (2024)

    Tema: A Gestão de Recursos Humanos num Mundo em Disrupção: Nas Encruzilhadas da Gestão das Pessoas

    Data: 10 e 11 de outubro de 2024

    Local: Universidade do Minho, Escola de Psicologia (10 outubro 24) e Escola de Economia e Gestão (11 outubro 24)

    Website: https://cxiihr-eeg-epsi-uminho.pt/

     

    Editores:

    Ana Luísa Veloso: Escola de Psicologia, CICS. NOVA (polo Univ. Minho), Universidade do Minho, Portugal

    Ana Paula Ferreira: Escola de Economia e Gestão, CICS. NOVA (polo Univ. Minho), Universidade do Minho, Portugal

    Carolina Machado: Escola de Economia e Gestão, CICS. NOVA (polo Univ. Minho), Universidade do Minho, Portugal

    Emília Fernandes: Escola de Economia e Gestão, CICS. NOVA (polo Univ. Minho), Universidade do Minho, Portugal

    Gina Gaio Santos: Escola de Economia e Gestão, CICS. NOVA (polo Univ. Minho), Universidade do Minho, Portugal

    Isabel Silva: Escola de Psicologia, CICS. NOVA (polo Univ. Minho), Universidade do Minho, Portugal

    João Leite Ribeiro: Escola de Economia e Gestão, CICS. NOVA (polo Univ. Minho), Universidade do Minho, Portugal

    Regina Leite: Escola de Economia e Gestão, CICS. NOVA (polo Univ. Minho), Universidade do Minho, Portugal

    Prefácio
    Num mundo em constante mudança, onde as contínuas transformações tecnológicas, os novos modelos de negócio, as expectativas dos consumidores e dos diferentes stakeholders e eventos imprevisíveis, como pandemias globais, transformam rapidamente o cenário empresarial, a Gestão de Recursos Humanos (GRH) desempenha um papel fundamental. A capacidade das organizações se adaptarem e responderem eficazmente a essas disrupções depende, em grande parte, como gerem, apoiam e desenvolvem o seu potencial humano.

    A XII Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH (IIRH) evidenciou-se como um espaço onde foi possível partilhar conhecimentos e experiências sobre tendências atuais no mundo do trabalho, como o impacto do trabalho remoto ou da inteligência artificial e automação sobre a gestão e organização da força de trabalho, e como essas tendências exigem uma evolução nas práticas de GRH para acompanhar tais mudança. Questões como sustentabilidade organizacional, diversidade e inclusão, bem-estar físico e mental e resiliência organizacional tornam-se ainda mais prementes, destacando a importância de uma abordagem proativa por parte da GRH.

    A partilha de perspetivas entre participantes nesta última edição da Conferência IIRH possibilitou a discussão, de forma construtiva e reflexiva, sobre como gerir pessoas num mercado de trabalho caracterizado pela volatilidade e disrupção.

  • XI Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH
    No. 11 (2023)

    XI international Conference on Human Resources Research and Intervention

    Theme: People first - digital, diversity and sustainability

    27th and 28th April, 2023

    ISCAP – P. Porto

    Website: https://www.iscap.pt/conferencias/iirh/xi/index.php/pt/

     

    Editors:

    • Ana Cláudia Rodrigues (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
    • Ana Isabel Couto (ISCAP & CEOS-P.PORTO & FEP-UP, Portugal)
    • Ana Luísa Martinho (ISCAP & CEOS-P.PORTO & A3S, Portugal)
    • Dora Martins (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
    • Eva Petiz Lousã (ISCAP, CEOS-P.PORTO & Universidade da Maia, Portugal)
    • Helena Martins (CEOS-P.Porto & IPSetúbal)
    • Manuel Salvador Araújo (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
    • Marlene Silva (ISCAP, CEOS-P.PORTO & Eurotux Group, Portugal)
    • Nuno Silva (ISCAP - P.Porto & Neves de Almeida, Portugal)
    • Rui Soares (ISCAP, CEOS-P.PORTO & DESFO Holding, Portugal)
    • Sílvia Peixoto (ISCAP-P.Porto & Proef, Portugal)
    • Susana Silva (ESHT & CEOS-P.PORTO, Portugal)
    • Viviana Meirinhos (ISCAP - CEOS-P.PORTO, Portugal)

    Preface

    The challenges of digitalization, diversity and sustainability impose themselves on the contemporary reality in all dimensions of human activity. The organizational fabric must place these challenges at the top of the agenda and for the management and development of Human Resources to assume these axes as the centre of its strategy and the basis of its operations.

    The XI CiIIRH intended to foster the reunion of the academic and professional community of Human Resources in the traditional context of this conference – at the Polytechnic of Porto, bringing to the technical-scientific reflection these three unavoidable dimensions of the current focus of people management. Professionals and academics shared their knowledge in the field of digitalization, diversity and inclusion and sustainability in HR through the presentation of research, studies or good practices, now translated into extended abstracts in the proceedings of this conference.

     

  • X Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH
    No. 10 (2021)

    O tema da X Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos foca “A gestão de pessoas num mundo BANI”, centrando-se na partilha, debate e discussão do papel estratégico de liderança dos RH como elemento fulcral para o desenvolvimento de culturas co construídas com enfoque no desempenho e na saúde, possibilitando dar resposta ao mundo BANI.

     

    Equipa editorial

     

    Fernanda Nogueira

    Sónia P. Gonçalves

    (spgoncalves@iscsp.ulisboa.pt)

  • IX Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH
    No. 9 (2019)

    Recursos Humanos e Transformação Social: Trabalho, Ética e Tecnologia Digital

    O novo mundo de trabalho reconfigurado pela tecnologia digital é o foco da edição IX CiIIRH!

    Este ano a Conferência Internacional Investigação e Intervenção de Recursos Humanos do P.PORTO reuniu durante os dias 11 e 12 de abril investigadores e profissionais para refletir os desafios contemporâneos da realidade laboral. Estiveram no centro do debate os desafios que o trabalho coloca na atualidade às pessoas, às organizações e aos profissionais que intervêm sobre esta realidade. 

    Qual o papel do trabalho? Como trabalhamos? Como lidamos com o trabalho? Como adaptamos a realidade individual e organizacional a estas mudanças estruturais? Qual o papel do profissional de RH nesta transformação?

    A transformação do trabalho é gigante, mas transportamo-la connosco – o suporte do trabalho é a escala nano -, o contexto é a nuvem, o modo é a interconectividade e a sustentabilidade está na big-data. Esta realidade (já quase virtual!), da qual ninguém se pode alienar, exige reflexão de gestão, reflexão ética, psicossocial e política.  

    O convite foi aberto a todos os interessados na problemática para assistir às conferências, palestras e workshops ou para partilhar connosco as suas teses, trabalhos e projetos organizacionais através de comunicação oral ou em poster.

    O trabalho já não é um local, mas um mind-set!

    Aceda ao Programa Detalhado aqui!

  • VIII Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH
    No. 8 (2018)

    VIII edição da conferência realizada a 17 e 18 de maio de 2018

     

     Link para a edição http://congresorrhhelche.com/

     

  • VII Conferência em Investigação e Intervenção em RH
    No. 7 (2017)

    GESTÃO DE PESSOAS: UMA FUNÇÃO EM MUDANÇA

    6 e 7 de abril de 2017 - ISCAP-P. Porto, Portugal

     

    A IIRH é um espaço de diálogo interdisciplinar, de aprendizagem e de reforço da identidade dos profissionais de recursos humanos em que participam especialistas nacionais e internacionais com um amplo espaço reservado à apresentação de comunicações.

    WEB: https://www.iscap.pt/conferencias/iirh/vii/index.php/pt/

  • VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
    No. 6 (2016)

    CHALLENGES FOR THE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN THE CENTURY XXI: TRENDS, STRATEGIES AND PRACTICES
    18th and 19th February, 2016 - Setúbal, PORTUGAL
    Superior School of Enterprise Sciencies, Polytecnic Institute of Setúbal, PORTUGAL
    WEB: http://eseig.ipp.pt/conferencias/index.php/iirh/viconferencia-ii 

  • V Conference in Investigation and Intervention in HR
    No. 5 (2014)

    CONTEMPORARY ISSUES IN HRM
    10th and 11th April, 2014 - Vila do Conde, PORTUGAL

    School of Management and Industrial Studies, Polytecnic Institute of Porto, PORTUGAL
    WEB: http://http://www.eseig.ipp.pt/conferencias/vconferencia-iirh

  • IV Conference in Investigation and Intervention in HR
    No. 4 (2013)

    THE NEW CONTEXTS OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
    28th and January 29th, 2013 - Setúbal, PORTUGAL

    Superior School of Enterprise Sciencies, Polytecnic Institute of Setúbal, PORTUGAL
    WEB: http://www.iirh4.esce.ips.pt/

  • III Conference in Investigation and Intervention in HR
    No. 3 (2011)

    MANAGEMENT FOR CITIZENSHIP
    27th and 28th October, 2011 - Vila do Conde, PORTUGAL

    School of Management and Industrial Studies, Polytecnic Institute of Porto, PORTUGAL
    WEB: http://www.eseig.ipp.pt/conferencias/conferencia-iirh11/

  • II Conference in Investigation and Intervention in HR
    No. 2 (2010)

    DILEMMAS OF A SOCIETY IN TRANSFORMATION
    23th and 24th September, 2010 - Setúbal, PORTUGAL

    Superior School of Entreprise Sciencies, Polytecnic Institute of Setúbal, PORTUGAL
    WEB: http://www.iirh10.esce.ips.pt/

  • I Conference in Investigation and Intervention in HR
    No. 1 (2009)

    FROM THEORETICAL MODELS TO GOOD PROFESSIONAL PRACTICES
    25th and 26th September, 2009 - Vila do Conde, PORTUGAL

    School of Management and Industrial Studies, Polytecnic Institute of Porto, PORTUGAL
    WEB: http://www.eseig.ipp.pt/conferencias/conferencia-iirh09/