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Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Review of Business and Legal Sciences
Núm. 33 (2024)SPECIAL ISSUE
Focus on People - diversidad, sostenibilidad y digitalización
Los retos de la diversidad, la sostenibilidad y la digitalización son cuestiones cruciales a las que se enfrenta la realidad contemporánea en todas las dimensiones de la actividad humana. Es imperativo que el tejido organizativo priorice estos retos en su agenda, y que la gestión y el desarrollo de los Recursos Humanos asuman estos ejes como centro de su estrategia y base de su funcionamiento.
En su 11ª edición, la Conferencia Internacional sobre Investigación e Intervención en Recursos Humanos pretende, como siempre, animar a la comunidad académica y profesional de Recursos Humanos a reencontrarse en torno a cuestiones acuciantes de Recursos Humanos, este año en su contexto original: la Politécnica de Oporto. El objetivo es promover la reflexión técnico-científica sobre las tres dimensiones ineludibles del enfoque actual de la gestión de personas: digitalización, diversidad e inclusión y sostenibilidad en RRHH.
En este número especial de la Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas, hemos reunido una selección de los trabajos presentados en la conferencia, que ofrecen una mirada en profundidad a las cuestiones más apremiantes cuando el foco son las personas. Esta recopilación ofrece la oportunidad de explorar los retos contemporáneos e inminentes a los que se enfrenta la Gestión de Personas.
Redacción:
- Sandrina Teixeira (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- João Vidal Carvalho (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
Redacción del Special Issue:
- Ana Cláudia Rodrigues (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- Eva Petiz Lousã (Universidade da Maia, Portugal & ISCAP, CEOS-P.PORTO)
- Helena Martins (CEOS-P.Porto & IPSetúbal)
- Manuel Salvador Araújo (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- Nuno Silva (ISCAP - P.Porto & Neves de Almeida, Portugal)
- Susana Silva (ESHT & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- Viviana Meirinhos (ISCAP - CEOS-P.PORTO, Portugal)
DOI: https://doi.org/10.56002/ceos.pp33_rcej
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Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Review of Business and Legal Sciences
Núm. 32 (2023)To purchase physical copies of RCEJ, fill out this form.
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Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Review of Business and Legal Sciences
Núm. 31 (2021)To purchase physical copies of RCEJ, fill out this form.
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Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Review of Business and Legal Sciences
Núm. 30 (2018)A Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas (RCEJ) existe desde 2004. Até ao presente, foram publicados 30 números, com cerca de 247 artigos e a participação de 280 autores.
Ao longo dos anos, a RCEJ tem sido referenciada e citada em diversos contextos, desde artigos publicados em revistas científicas, investigação publicada por instituições académicas, pareceres emitidos por organismos públicos, entre outros.
Raúl Guichard foi um dos seus membros fundadores, tendo dirigido a Revista desde então. Foi, sem dúvida, responsável pelo seu sucesso, divulgação e projecção, sobretudo no meio académico.
Aproveito esta ocasião para agradecer, publicamente, o convite que me fez para colaborar na direcção da RCEJ. Agradeço a liberdade que senti para explorar novas formas de colaboração entre a RCEJ e elementos do meio académico nacional e internacional, em particular na área da Contabilidade.
Mas agradeço, principalmente, a confiança e apreço que sempre senti de sua parte; a amizade e atenção e, claramente, a aprendizagem que fiz ao longo destes anos.
Dezembro, 2018Cláudia Teixeira
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Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Review of Business and Legal Sciences
Núm. 29 (2017)Collaborated in this issue, as guest editors:
Manuel S. Araújo | ISCAP
Viviana Meirinhos | ISCAP
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