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Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Review of Business and Legal Sciences: Special Issue
No. 33 (2024)SPECIAL ISSUE
Focus on People - diversity, sustainability and digitalisation
The challenges of diversity, sustainability and digitalisation are crucial issues facing contemporary reality in all dimensions of human activity. It is imperative that the organisational fabric prioritises these challenges on its agenda, and that Human Resources management and development take these axes as the centre of its strategy and the basis of its operations.
In its 11th edition, the International Conference on Research and Intervention in Human Resources aims, as always, to encourage the academic and professional Human Resources community to meet again on pressing Human Resources issues, this year in its original context - the Polytechnic of Porto. The aim is to promote technical-scientific reflection on the three unavoidable dimensions of the current focus on people management: digitalisation, diversity and inclusion, and sustainability in HR.
In this special issue of Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas, we have put together a selection of papers presented at the conference, offering an in-depth look at pressing issues when the focus is on people. This compilation provides an opportunity to explore the contemporary and imminent challenges facing People Management.
Editors:
- Sandrina Teixeira (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- João Vidal Carvalho (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
Special Issue Editors:
- Ana Cláudia Rodrigues (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- Eva Petiz Lousã (Universidade da Maia, Portugal & ISCAP, CEOS-P.PORTO)
- Helena Martins (CEOS-P.Porto & IPSetúbal)
- Manuel Salvador Araújo (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- Nuno Silva (ISCAP - P.Porto & Neves de Almeida, Portugal)
- Susana Silva (ESHT & CEOS-P.PORTO, Portugal)
- Viviana Meirinhos (ISCAP - CEOS-P.PORTO, Portugal)
DOI: https://doi.org/10.56002/ceos.pp33_rcej
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Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Review of Business and Legal Sciences
No. 32 (2023)To purchase physical copies of RCEJ, fill out this form.
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Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Review of Business and Legal Sciences
No. 31 (2021)To purchase physical copies of RCEJ, fill out this form.
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Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Review of Business and Legal Sciences
No. 30 (2018)A Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas (RCEJ) existe desde 2004. Até ao presente, foram publicados 30 números, com cerca de 247 artigos e a participação de 280 autores.
Ao longo dos anos, a RCEJ tem sido referenciada e citada em diversos contextos, desde artigos publicados em revistas científicas, investigação publicada por instituições académicas, pareceres emitidos por organismos públicos, entre outros.
Raúl Guichard foi um dos seus membros fundadores, tendo dirigido a Revista desde então. Foi, sem dúvida, responsável pelo seu sucesso, divulgação e projecção, sobretudo no meio académico.
Aproveito esta ocasião para agradecer, publicamente, o convite que me fez para colaborar na direcção da RCEJ. Agradeço a liberdade que senti para explorar novas formas de colaboração entre a RCEJ e elementos do meio académico nacional e internacional, em particular na área da Contabilidade.
Mas agradeço, principalmente, a confiança e apreço que sempre senti de sua parte; a amizade e atenção e, claramente, a aprendizagem que fiz ao longo destes anos.
Dezembro, 2018Cláudia Teixeira
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Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Review of Business and Legal Sciences
No. 29 (2017)Collaborated in this issue, as guest editors:
Manuel S. Araújo | ISCAP
Viviana Meirinhos | ISCAP
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