Núm. 33 (2024): Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas / Review of Business and Legal Sciences

SPECIAL ISSUE

Focus on People - diversidad, sostenibilidad y digitalización

Los retos de la diversidad, la sostenibilidad y la digitalización son cuestiones cruciales a las que se enfrenta la realidad contemporánea en todas las dimensiones de la actividad humana. Es imperativo que el tejido organizativo priorice estos retos en su agenda, y que la gestión y el desarrollo de los Recursos Humanos asuman estos ejes como centro de su estrategia y base de su funcionamiento.

En su 11ª edición, la Conferencia Internacional sobre Investigación e Intervención en Recursos Humanos pretende, como siempre, animar a la comunidad académica y profesional de Recursos Humanos a reencontrarse en torno a cuestiones acuciantes de Recursos Humanos, este año en su contexto original: la Politécnica de Oporto. El objetivo es promover la reflexión técnico-científica sobre las tres dimensiones ineludibles del enfoque actual de la gestión de personas: digitalización, diversidad e inclusión y sostenibilidad en RRHH.

En este número especial de la Revista de Ciências Empresariais e Jurídicas, hemos reunido una selección de los trabajos presentados en la conferencia, que ofrecen una mirada en profundidad a las cuestiones más apremiantes cuando el foco son las personas. Esta recopilación ofrece la oportunidad de explorar los retos contemporáneos e inminentes a los que se enfrenta la Gestión de Personas.

Redacción:

• Sandrina Teixeira (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
• João Vidal Carvalho (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)

Redacción del Special Issue:

• Ana Cláudia Rodrigues (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
• Eva Petiz Lousã (Universidade da Maia, Portugal & ISCAP, CEOS-P.PORTO)
• Helena Martins (CEOS-P.Porto & IPSetúbal)
• Manuel Salvador Araújo (ISCAP & CEOS-P.PORTO, Portugal)
• Nuno Silva (ISCAP - P.Porto & Neves de Almeida, Portugal)
• Susana Silva (ESHT & CEOS-P.PORTO, Portugal)
• Viviana Meirinhos (ISCAP - CEOS-P.PORTO, Portugal)

DOI: https://doi.org/10.56002/ceos.pp33_rcej