Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Pandemia de Covid-19

O Equilíbrio entre a Tática e a Estratégia

Autores

  • Kátia Cyrlene de Araujo Vasconcelos Universidade Federal do Espírito Santo
  • Andreza Sampaio de Mello Centro Universitário FAESA, Vitória
  • Annor da Silva Junior Universidade Federal do Espírito Santo

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.vi10.4372

Resumo

O artigo tem como objetivo compreender como as políticas e práticas de Gestão de Pessoas (GP) estão sendo articuladas no contexto da pandemia de Covid-19, sob o ponto de vista de gestores de GP de empresas sediadas no Espírito Santo, região sudeste do Brasil. A pesquisa foi desenvolvida em um cenário de transformação onde se discute a emergência de novos modelos de gestão e negócios em decorrência da pandemia de Covid-19 e da aceleração de mudanças nas relações de trabalho.

Downloads

Publicado

2021-10-20

Como Citar

Vasconcelos , K. C. de A. ., Mello , A. S. de ., & Silva Junior , A. da . (2021). Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Pandemia de Covid-19: O Equilíbrio entre a Tática e a Estratégia . Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (10). https://doi.org/10.26537/iirh.vi10.4372

Edição

N.º 10 (2021): X Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH

Secção

Temas Emergentes

Licença

Creative Commons License

Este trabalho encontra-se publicado com a Licença Internacional Creative Commons Atribuição-NãoComercial-SemDerivações 4.0.