Equipas Virtuais Antes e Depois do Surgimento da COVID-19: uma Revisão Sistemática de Literatura

Autores

  • Joana Dias Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto do Instituto Politécnico do Porto
  • Ana Cláudia Rodrigues Centro de Estudos Organizacionais e Sociais e Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto do Instituto Politécnico do Porto
  • Viviana Meirinhos Centro de Estudos Organizacionais e Sociais e Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto do Instituto Politécnico do Porto

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.vi10.4366

Palavras-chave:

Equipas virtuais, COVID-19, Revisão Sistemática de Literatura

Resumo

Em 2020, assistimos a diversas alterações repentinas no nosso quotidiano, levando as empresas a reinventar-se para continuar a operar perante a pandemia. Devido ao distanciamento social exigido, subitamente o trabalho a partir de casa tornou-se preferencial, o que exigiu uma rápida adaptação por parte dos colaboradores e dos seus gestores. Tudo isto fez com que as equipas virtuais ganhassem relevância, uma vez que poderá representar uma opção cada vez mais comum para o futuro do mundo do trabalho (ILO - International Labour Organization, 2020; Jordão, 2020).

Uma das definições mais adotadas na literatura para descrever uma equipa virtual, é um grupo de indivíduos dispersos no tempo, nas organizações, e/ou por regiões geográficas, e que se unem para alcançar uma ou mais tarefas organizacionais, por intermédio de tecnologias da informação (Alaiad et al., 2019; Ebrahim et al., 2009; Edwards & Wilson, 2016. 

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Publicado

2021-10:-20

Como Citar

Dias , J., Rodrigues , A. C. ., & Meirinhos , V. . (2021). Equipas Virtuais Antes e Depois do Surgimento da COVID-19: uma Revisão Sistemática de Literatura. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (10). https://doi.org/10.26537/iirh.vi10.4366