O regresso das mulheres ao trabalho após a licença parental

Um estudo exploratório

Autores

  • Joana Betoque Mendes Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal
  • António José Almeida Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.vi10.4365

Palavras-chave:

Licença Parental, Regresso ao Trabalho, Conciliação, Gestão de Recursos Humanos

Resumo

A parentalidade é uma das fases mais marcantes e transformadoras na vida dos indivíduos, constituindo-se num dos indicadores de entrada na vida adulta e promovendo várias mudanças na vida das famílias qualquer que seja a forma que estas assumam e, no caso da primeira gestação, o começo de uma nova fase do ciclo vital do Ser Humano, transitando da função conjugal para a função parental. Este percurso irreversível vem modificar a identidade, os papéis e as funções não só dos pais, mas também dos restantes membros da família, caso existam (Martins, 2013). A transição para a maternidade e todos os processos que lhe dizem respeito são fenómenos que transformam de forma profunda principalmente as mulheres (Millward, 2006).

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Publicado

2021-10-20

Como Citar

Mendes , J. B. ., & Almeida, A. J. . (2021). O regresso das mulheres ao trabalho após a licença parental: Um estudo exploratório. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (10). https://doi.org/10.26537/iirh.vi10.4365