Efeitos da perceção de mudanças nas práticas de recursos humanos no contrato psicológico e intenção de turnover em trabalhadores do setor de restaurantes de Portugal em tempos de crise pandémica covid-19

Autores

• Celina Alonso Universidade Federal da Bahia, Salvador, Brasil; Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa; Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa do Instituto Universitário de Lisboa
• Helena Carvalho Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa do Instituto Universitário de Lisboa
• Sónia P. Gonçalves Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa
• Catarina Brandão Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto