O impacto do employer branding na retenção de talentos
DOI:
https://doi.org/10.34630/tth.vi4.5664Palavras-chave:
Employer Branding, Comunicação Interna, Conceito VUCA, Cultura OrganizacionalResumo
Aplicar estratégias de marketing aos colaboradores de uma organização poderia parecer uma conceção irreal antes da década de noventa. No entanto, a evolução do mercado de trabalho e a crescente valorização do capital humano, levou ao surgimento da noção de Employer Brand. O conceito de marca empregadora irá ser analisado detalhadamente, abordando a sua definição e explorando profundamente algumas ferramentas necessárias para a sua aplicação. O objetivo é oferecer uma compreensão clara e prática deste tema emergente, visando assim fortalecer a relação entre a empresa e os colaboradores com foco em melhorar a competitividade organizacional no mercado atual.
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