A Realidade Virtual e a Realidade Aumentada na Gestão da Cultura Organizacional

Uma Revisão Sistemática da Literatura e Análise de Conteúdo Online

Autores

  • Tiago Correia ISCAP, Politécnico do Porto
  • Andreia Carneiro
  • Daniel Costa
  • Pedro Ferreira
  • Clara Figueiredo
  • Liliana Lopes
  • António Marques
  • Viviana Meirinhos
  • Ana Cláudia Rodrigues
  • Mariana Santos
  • Daniela Seixas
  • Mariana Silva
  • Manuela Torres
  • Maria Valente

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2877

Palavras-chave:

Realidade Virtual, Realidade Aumentada, Gestão de Recursos Humanos, Cultura Organizacional, Revisão Sistemática da Literatura, Análise de conteúdo on-line

Resumo

HR Powered by VR surge no âmbito de um projeto académico, cujo objetivo geral passa por identificar as potencialidades da Realidade Virtual e da Realidade Aumentada na Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos e, particularmente, compreender as potencialidades da tecnologia de Realidade Virtual e da Realidade Aumentada na Gestão da Cultura Organizacional.

Para esta conferência, propomos abordar a primeira e segunda fase deste trabalho, ao focar os pontos essenciais de cada uma delas. Numa primeira etapa, o caminho metodológico escolhido passa por uma revisão sistemática da literatura e, numa segunda, uma análise do conteúdo online disponível, relacionado com a temática.

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Publicado

2019-10-18

Como Citar

Correia, T., Carneiro, A., Costa, D., Ferreira, P., Figueiredo, C., Lopes, L., … Valente, M. (2019). A Realidade Virtual e a Realidade Aumentada na Gestão da Cultura Organizacional: Uma Revisão Sistemática da Literatura e Análise de Conteúdo Online. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (9). https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2877

Edição

N.º 9 (2019): IX Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH

Secção

Artigos