Uma revisão sistemática da literatura em realidade virtual e aumentada no Mindfulness

Autores

  • Daniel Costa ISCAP, Polytechnic of Porto
  • Andreia Carneiro
  • Tiago Correia
  • Pedro Ferreira
  • Clara Figueiredo
  • Liliana Lopes
  • António Marques
  • Viviana Meirinhos
  • Ana Rodrigues
  • Mariana Santos
  • Mariana Silva
  • Manuela Torres
  • Maria Valente
  • Manuel Salvador Araújo

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2875

Palavras-chave:

Gestão de Recursos Humanos, Realidade Virtual, Realidade Aumentada, Revisão Sistemática da Literatura, Mindfulness, Gestão do stress

Resumo

Este estudo, no âmbito do projeto HR Powered by VR, tem como objetivo identificar as potencialidades da Realidade Virtual e Realidade Aumentada na Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, mais especificamente no Mindfulness, compreendendo desta forma a relação existente entre ambos. Apresentamos a primeira fase do projeto que diz respeito à Revisão Sistemática da Literatura.

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Publicado

2019-10:-18

Como Citar

Costa, D., Carneiro, A., Correia, T., Ferreira, P., Figueiredo, C., Lopes, L., Marques, A., Meirinhos, V., Rodrigues, A., Santos, M., Silva, M., Torres, M., Valente, M., & Araújo, M. S. (2019). Uma revisão sistemática da literatura em realidade virtual e aumentada no Mindfulness. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (9). https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2875

Edição

N.º 9 (2019): IX Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH

Secção

Artigos