A Realidade Virtual e a Realidade Aumentada no Processo de Formação

Uma Revisão Sistemática da Literatura

Autores

  • Andreia Carneiro ISCAP, Polytechnic of Porto
  • Tiago Correia
  • Daniel Costa
  • Pedro Ferreira University Portucalense, CEOS.PP / ISCAP / P.Porto
  • Clara Figueiredo
  • Liliana Lopes
  • António Marques Health School, Polytechnic of Porto
  • Viviana Meirinhos CEOS.PP / ISCAP / Politécnico do Porto
  • Ana Claudia Rodrigues CEOS.PP / ISCAP / Politécnico do Porto
  • Mariana Santos
  • Mariana Silva
  • Manuela Torres
  • Daniela Seixas
  • Maria Valente

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2865

Palavras-chave:

Gestão de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Recursos Humanos, Realidade Virtual, Realidade Aumentada, Revisão Sistemática da Literatura, Formação

Resumo

Nos nossos dias, na área da formação, podemos ver que a Realidade Virtual (RV) e a Realidade Aumentada (RA) deram um enorme passo especificamente na Indústria (Goulding, Nadim, Petridis, & Alshawi, 2012).

Tais tecnologias podem ter um grande impacto nas várias áreas de GDRH, como por exemplo na formação de novos colaboradores e no desenvolvimento de novas competências, revolucionando assim a forma como as empresas proporcionam aos seus funcionários novas experiências que os ajudam a adquirir conhecimentos, competências e a atingir objetivos pessoais (Petrock, 2017).

Esta pesquisa pretende ser uma entrada na potencial aplicação de RV e RA na área de formação, preenchendo a lacuna e explorando a aplicação neste processo. Pretende também através de uma revisão sistemática da literatura científica, mapear tecnologia de última geração e explorar futuras potencialidades de RV e RA em GDRH.

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Publicado

2019-10:-18

Como Citar

Carneiro, A., Correia, T., Costa, D., Ferreira, P., Figueiredo, C., Lopes, L., Marques, A., Meirinhos, V., Rodrigues, A. C., Santos, M., Silva, M., Torres, M., Seixas, D., & Valente, M. (2019). A Realidade Virtual e a Realidade Aumentada no Processo de Formação: Uma Revisão Sistemática da Literatura. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (9). https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2865