Caraterísticas do trabalho e relação trabalho-família:

Um estudo de caso no setor da saúde

Autores

  • Sofia Silva Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa – Porto
  • Maria Adélia de Jesus Monarca Faculdade de Educação e Psicologia da Universidade Católica Portuguesa – Porto

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2811

Palavras-chave:

Conflito Trabalho-Família, Enriquecimento Trabalho-Família, Exigências do trabalho, Recursos do trabalho, Setor da Saúde

Resumo

O trabalho e a família representam duas das dimensões mais centrais da vida das pessoas e, por isto, a tentativa de gerir as exigências da vida profissional e pessoal tem sido considerada um desafio atual experienciado pelos trabalhadores. O trabalho na sociedade moderna carateriza-se por uma elevada quantidade de exigências que requerem elevados esforços por parte dos trabalhadores para desempenhar as suas funções, entre as quais a sobrecarga de trabalho, excesso de horas de trabalho e a pressão/stress. Estas exigências constituem os principais antecedentes do Conflito Trabalho-Família (CTF), uma vez que o indivíduo tem que dispensar muitos dos seus recursos disponíveis (e.g., tempo, energia) para desempenhar as suas tarefas, gerando-se uma dificuldade em estabelecer o equilíbrio entre a dimensão do trabalho e a familiar. No entanto, as caraterísticas de trabalho abrangem, também, recursos que têm um papel protetor face às exigências e auxiliam os trabalhadores no desempenho das suas funções, nomeadamente, as oportunidades de desenvolvimento profissional, feedback e autonomia. Neste sentido, os trabalhadores têm simultaneamente recursos no trabalho que melhoram a qualidade da vida familiar e lhes permitem beneficiar da relação trabalho-família, originando-se o Enriquecimento Trabalho-Família (ETF).

O presente estudo tem como objetivo analisar o impacto das perceções sobre as caraterísticas de trabalho, por parte de profissionais de saúde, na sua relação trabalho-família, tendo como fator moderador o género.

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Publicado

2019-08:-08

Como Citar

Silva, S., & Monarca, M. A. de J. (2019). Caraterísticas do trabalho e relação trabalho-família:: Um estudo de caso no setor da saúde. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (9). https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2811