Recrutamento e seleção via LinkedIn no contexto de uma empresa de consultoria de recursos humanos.

Autores

  • Susana Santos Araújo CEF.UP, Faculdade de Economia da Universidade do Porto.
  • Teresa Proença Faculdade de Economia - Universidade do Porto

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2790

Palavras-chave:

recrutamento, seleção, triagem, redes sociais, LinkedIn, enviesamentos

Resumo

Este trabalho tem como objetivo compreender os enviesamentos que podem estar associados à utilização de uma das ferramentas de pré-seleção de candidatos- o LinkedIn- no contexto de uma empresa de consultoria de recrutamento e seleção.  

##submission.downloads##

Publicado

2019-08:-09

Como Citar

Araújo, S. S., & Proença, T. (2019). Recrutamento e seleção via LinkedIn no contexto de uma empresa de consultoria de recursos humanos. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (9). https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2790