A digitalização da força de trabalho: desafios para a profissão de assistente administrativo

Autores

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2769

Palavras-chave:

Transformação digital, Digitalização, Assistente administrativo, Recursos humanos

Resumo

As alterações introduzidas pela 4ª Revolução Industrial e pela transformação digital têm vindo a reconfigurar as organizações e as formas de trabalho. Além das alterações visíveis nos modelos de negócio, na comunicação, na colaboração, na relação entre a vida privada e a vida profissional e nas estruturas hierárquicas organizacionais, a tecnologia tem vindo a produzir elevados impactos no emprego e na empregabilidade. Organizações e investigadores têm vindo a reportar uma elevada diversidade e quantidade de postos de trabalho que se encontram em risco de serem substituídos por tecnologia e automação, à medida que o trabalho se vai tornando crescentemente digital, virtual e remoto. Efetivamente, encontra-se instalada uma tendência global pautada por necessidades e exigências prementes e crescentes, que convergem para a inevitável redefinição das competências, funções e atribuições de uma imensa diversidade de profissionais e carreiras.

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Publicado

2019-08:-07

Como Citar

Oliveira, L., Mesquita, A., & Sequeira, A. (2019). A digitalização da força de trabalho: desafios para a profissão de assistente administrativo. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (9). https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2769