Formación continua diretiva: propuestas de mejora desde la perspetiva de la empresa

Autores

  • Jon Landeta Rodríguez Universidad del País Vasco
  • Jon Barrutia Güenaga Universidad del País Vasco
  • Jon Hoyos Iruarrizaga Universidad del País Vasco
  • Andres Araujo de la Mata Universidad del País Vasco

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.v0i2.1965

Resumo

Este trabajo presenta, desde la visión de la empresa, una relación estructurada de propuestas y prácticas diretivas orientadas a mejorar la intensidad y eficacia de la formación continua diretiva. Las propuestas están dirigidas a los principales agentes de la actividad formativa: oferentes de información, a las asociaciones y agentes públicos implicados en la formación diretiva y, especialmente, a las propias empresas. Tomando como principales referentes teóricos, la Teoría del Capital Humano, la Visión basada en los Recursos y las aportaciones realizadas desde la nueva economía institucional respecto a los problemas de la asimetría de la información, las propuestas están orientadas principalmente a disminuir esas asimetrías de información. Estas propuestas emanadas de la teoría han sido completadas mediante las aportaciones realizadas desde su experiencia por una selección de diretivos empresariales de formación y recursos humanos de doce empresas caracterizadas por la fuerte inversión que realizan en formación diretiva. Para extraer la información de los expertos hemos empleado distintas técnicas cualitativas: Focus Group, para valorar el enfoque teórico y las variables explicativas propuestas; Grupo Nominal, para obtener una extensa relación de prácticas que han demostrado ser eficaces en sus organizaciones de referencia y el Método Delphi, para obtener nuevas prácticas, organizar las existentes y valorar todas las propuestas recogidas, pudiendo contar para ello con expertos no presentes en las dinámicas anteriores.

Publicado

2014-04:-04

Como Citar

Landeta Rodríguez, J., Barrutia Güenaga, J., Hoyos Iruarrizaga, J., & Araujo de la Mata, A. (2014). Formación continua diretiva: propuestas de mejora desde la perspetiva de la empresa. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (2). https://doi.org/10.26537/iirh.v0i2.1965