Liderança, comunicação e saúde ocupacional de recursos humanos
DOI:
https://doi.org/10.26537/iirh.v0i1.1914Resumo
A abordagem deste trabalho centra-se nas práticas de excelência no envolvimento dos colaboradores e clientes da Câmara Municipal do Porto no desenho e implementação das políticas e práticas de gestão. Apresentam-se práticas de promoção da comunicação e de uma cultura de inovação e na gestão do talento no sentido de se garantir o desenvolvimento profissional e pessoal do talento no sentido de se garantir o desenvolvimento profissional e pessoal do Capital Humano. Os resultados mostram que as preocupações com a saúde ocupacional nas Organizações deverão constituir uma cultura de saúde integrada.
Publicado
2014-04:-04
Como Citar
Moreira, N. (2014). Liderança, comunicação e saúde ocupacional de recursos humanos. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (1). https://doi.org/10.26537/iirh.v0i1.1914
Edição
Secção
Artigos