O papel da ergonomia na satisfação dos trabalhadores e consequente aumento de produtividade

Autores

  • Maria Antónia Gonçalves Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão/IPP

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.v0i1.1879

Resumo

Efetivamente, o objetivo da ergonomia é o estudo integrado da envolvente do trabalho, cujo objetivo é aumentar a eficiência, a segurança e, consequentemente, a produtividade dos trabalhadores. O posto de trabalho enquanto o espaço que o trabalhador ocupa quando desempenha uma tarefa, a organização do trabalho, com modos operatórios e meios adequados de trabalho, com planeamento eficiente, formação adequada, tempo e pausas de trabalho estipuladas e em que os trabalhadores tenham responsabilidades definidas e autonomia de decisão, o conteúdo do trabalho, o ambiente de trabalho que engloba as condições em que as tarefas são executadas são essenciais para o bom desempenho das tarefas. Para além do impacto evidente sobre a segurança e saúde dos trabalhadores, a ergonomia tem um papel fundamental na produtividade, eficiência e, consequentemente, na motivação. Em síntese, este artigo visa mostrar que a ergonomia não se debruça apenas nas dimensões corporais para a conceção dos postos de trabalho e equipamentos, mas atende também a outras questões relacionadas com ambiente, organização e conteúdo do trabalho que determinam o desempenho humano com impacto na motivação dos trabalhadores. E sabendo que um trabalhador motivado produz mais e melhor, o seu desempenho espelha-se consequentemente na produtividade da sua organização.

Publicado

2014-04:-04

Como Citar

Gonçalves, M. A. (2014). O papel da ergonomia na satisfação dos trabalhadores e consequente aumento de produtividade. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (1). https://doi.org/10.26537/iirh.v0i1.1879