Da motivação ao desempenho dos funcionários públicos Cabo-Verdianos

Autores

  • Felipa Lopes dos Reis
  • Maria Serafina Rocha Alves Tavares

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.v0i3.1814

Resumo

Com o presente trabalho pretende-se investigar a motivação como uma ferramenta para alcançar a produtividade e a excelência no desempenho das atividades na Administração Pública Cabo-verdiana. Para alcançar o objetivo deste trabalho, fez-se uma pesquisa bibliográfica sobre a Administração dos Recursos Humanos e sobre as diversas teorias relacionadas com a motivação para o trabalho nas organizações. Utilizou-se o método inquisitivo baseado num questionário escrito para se obter dados referentes a motivação dos funcionários da Administração Pública, e após a análise dos mesmos, chegou-se à conclusão que a evolução de uma organização está intimamente relacionada com a valorização dos recursos humanos sendo necessário o reconhecimento do potencial humano nas suas relações afetivas e emocionais, na integração da equipa e no comprometimento de cada um no trabalho que realiza, desenvolvendo a motivação e proporcionando resultados de grande valia para a Administração Pública e para o funcionário público.

Publicado

2014-04:-04

Como Citar

Reis, F. L. dos, & Tavares, M. S. R. A. (2014). Da motivação ao desempenho dos funcionários públicos Cabo-Verdianos. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (3). https://doi.org/10.26537/iirh.v0i3.1814