INTER-RELAÇÕES ENTRE CULTURA INFORMACIONAL E GESTÃO DO CONHECIMENTO
DOI:
https://doi.org/10.34630/xiedicic.vi.6971Palavras-chave:
Cultura Informacional, Cultura Organizacional, Gestão do Conhecimento, Inter-relacõesResumo
Temas envolvendo cultura e pessoas tem sido marginalizados na Ciência da Informação ao longo do tempo, fator que influi na escassez de teorias explicativas sobre essa temática na área, principalmente quando são interrelacionados à abordagem da gestão. A cultura informacional relacionada à gestão do conhecimento se refere a um conjunto de valores, crenças, práticas e comportamentos que promovem a criação, compartilhamento, armazenamento e aplicação do conhecimento dentro de uma organização. Trata-se de uma pesquisa de natureza qualitativa do tipo bibliográfica. Para tanto, realizou-se uma revisão da literatura sobre ‘cultura informacional’ e ‘gestão do conhecimento’. A partir das evidencias apresentadas sobre as inter-relações entre cultura informacional e gestão do conhecimento, pode-se destacar que a informação não é apenas um recurso operacional, mas um ativo estratégico que define a competitividade, inovação e resiliência das organizações.
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