Líderes Informais: Mais Valia ou Ameaça?
DOI:
https://doi.org/10.34630/tth.vi2.4687Palavras-chave:
Liderança, Líderes, Alta performance, Líder formal, Líder informalResumo
Resumo
Os líderes informais estão desde sempre presentes na cultura organizacional, porém ganharam grande destaque na atualidade, sendo-lhes reconhecido o seu mérito como elemento agregador e de autoridade informal. Neste artigo apresento uma análise, de estudos académicos e artigos científicos sobre o peso deste interveniente e de como pode ser ou não um elemento valioso e indispensável para o bom funcionamento e harmonia geral de uma equipa. São vários os desafios enfrentados enquanto líder, formal ou informal, e o equilíbrio de ambos afeta diretamente a equipa e subsequentemente a organização. Existem duas vertentes deste elemento, mais valia ou ameaça que podem coexistir durante a sua passagem em determinado contexto laboral.
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