Freire, M. do C., e S. Leal. «O EFEITO MODERADOR DO SIGNIFICADO DO TRABALHO NA RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA ÉTICA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES». Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, n. 6, Janeiro de 2016, doi:10.26537/iirh.v0i6.2371.