Freire, M. do C. e Leal, S. (2016) «O EFEITO MODERADOR DO SIGNIFICADO DO TRABALHO NA RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA ÉTICA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES», Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, (6). doi: 10.26537/iirh.v0i6.2371.