Matos, Joana, e Neuza Ribeiro. 2014. «Como As perceções De Climas autentizóticos Explicam Os Comportamentos Inovadores E O Desempenho Individual: O Caso De Uma Multinacional». Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, n.º 4 (abril). https://doi.org/10.26537/iirh.v0i4.2141.