LACERDA, T. C. de. Gender differences in leadership: An integrative approach to explain organizational effectiveness. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, [S. l.], n. 7, 2018. DOI: 10.26537/iirh.vi7.2631. Disponível em: https://parc.ipp.pt/index.php/iirh/article/view/2631. Acesso em: 16 abr. 2024.