SOUSA, I.; RAMOS, S. Workforce ageing in Public Administration: The influence of age-diversity climate on affective commitment and turnover intentions. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, [S. l.], n. 7, 2018. DOI: 10.26537/iirh.vi7.2610. Disponível em: https://parc.ipp.pt/index.php/iirh/article/view/2610. Acesso em: 29 mar. 2024.