COSTA, G. J. M. da; PRIOR, M.; ROGERSON, S. Porquê relacionar gestão do conhecimento, cultura organizacional e ética: resultados empíricos. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, [S. l.], n. 2, 2014. DOI: 10.26537/iirh.v0i2.1996. Disponível em: https://parc.ipp.pt/index.php/iirh/article/view/1996. Acesso em: 19 abr. 2024.