SEMEDO, Suzete; RIBEIRO, Neuza. Como a satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos explica as perceções de justiça organizacional e as intenções de turnover. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, [S. l.], n. 3, 2014. DOI: 10.26537/iirh.v0i3.1805. Disponível em: https://parc.ipp.pt/index.php/iirh/article/view/1805. Acesso em: 22 dez. 2024.