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Costa, G.J.M. da, Prior, M. e Rogerson, S. 2014. Porquê relacionar gestão do conhecimento, cultura organizacional e ética: resultados empíricos. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 2 (Abr. 2014). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.v0i2.1996.