Cortez, C. e Passos, A.M. 2014. O impacto do suporte à autonomia na proatividade e na satisfação no trabalho e o papel mediador do "work engagement". Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 2 (Abr. 2014). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.v0i2.1993.