Gomes, D.R. et al. 2014. Satisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenções de turnover: papel mediador da implicação organizacional. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 1 (abr. 2014). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.v0i1.1892.