Anjos, M. e Chambel, M.J. 2014. O papel das atribuições causais dos trabalhadores sobre as práticas de remuneração: implicações no desempenho e o papel da perceção de justiça. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 3 (Abr. 2014). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.v0i3.1828.