Duarte, A.P. et al. 2019. A importância da perceção das práticas de responsabilidade social e de gestão de recursos humanos para o envolvimento no trabalho: O papel da identificação organizacional. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 9 (Ago. 2019). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.vi9.2775.