Freire, M. do C. e Leal, S. 2016. O EFEITO MODERADOR DO SIGNIFICADO DO TRABALHO NA RELAÇÃO ENTRE A LIDERANÇA ÉTICA E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 6 (Jan. 2016). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.v0i6.2371.