Lira, M. 2014. A satisfação com um sistema de avaliação do desempenho no sector público português: a importância da perceção de justiça e de precisão. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 5 (Abr. 2014). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.v0i5.2172.