Pires, M.L. 2014. O efeito das práticas de gestão de recursos humanos nos comportamentos de cidadania organizacional: o papel mediador da virtuosidade organizacional. Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 4 (Abr. 2014). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.v0i4.2145.