Brito, M.B.M. de et al. 2014. Qual o modelo mais adequado para a construção de perfis de competências em termos prospetivos? Uma resposta aplicada ao Distrito de Setúbal. Proceedings - Research and Intervention in Human Resources. 2 (Apr. 2014). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.v0i2.2035.