Dias, M. and Silva, I. 2014. A relação entre o compromisso organizacional afetivo e o envolvimento dos colaboradores com duas ferramentas de GRH: estudo de caso numa empresa de telecomunicações. Proceedings - Research and Intervention in Human Resources. 2 (Apr. 2014). DOI:https://doi.org/10.26537/iirh.v0i2.2023.