TY - JOUR AU - Botelho, Carlos PY - 2021/10/20 Y2 - 2024/03/28 TI - Enriquecer a experiência dos empregados com o sistema de gestão do desempenho: A perspetiva do desenvolvimento JF - Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos JA - iirh VL - IS - 10 SE - Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos DO - 10.26537/iirh.vi10.4315 UR - https://parc.ipp.pt/index.php/iirh/article/view/4315 SP - AB - <p>Este estudo procura clarificar o papel das finalidades associadas com o sistema de gestão do desempenho (SGD) e a influência dos comportamentos dos líderes na implementação das políticas de RH. É analisada a relação virtuosa existente entre um SGD orientado para o desenvolvimento e um sistema de liderança de natureza transformacional.</p><p>A interação entre o sistema de gestão do desempenho e os comportamentos dos líderes é analisado na perspetiva de consequentes de natureza próxima e distante. Em termos de reações atitudinais dos empregados, o estudo combina dois tipos de respostas, a perceção de justiça e a satisfação face ao SGD. E, por sua vez, como consequente mais distante, é medido o nível de desempenho percebido.</p><p>Deste modo, este estudo responde a recomendações para que se produzam trabalhos que ajudem a compreender melhor processos chave para a gestão de pessoas.</p><p>As organizações necessitam de implementar sistemas eficazes de GRH para serem capazes de construir uma vantagem competitiva através da forma como gerem os seus recursos humanos (Delery &amp; Roumpi, 2017; Jiang et al, 2012). [...]</p> ER -