TY - JOUR AU - Pereira, Maria Leitão PY - 2016/12/20 Y2 - 2024/03/29 TI - A Motivação dos Trabalhadores da Administração Pública JF - Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos JA - iirh VL - 0 IS - 6 SE - DO - 10.26537/iirh.v0i6.2279 UR - https://parc.ipp.pt/index.php/iirh/article/view/2279 SP - AB - <p>No atual contexto de reforma estrutural do setor público, fortemente condicionada pelas pressões orçamentais, a&nbsp;questão da motivação (ou da desmotivação) dos trabalhadores da Administração Pública assume uma relevância&nbsp;significativa.<br>Num momento em que é pedido aos organismos públicos para fazer mais com menos (menos recursos financeiros e&nbsp;humanos, etc...), os serviços públicos enfrentam consideráveis dificuldades para motivar (e manter motivados) os&nbsp;seus trabalhadores e recrutar (e reter) funcionários.<br>Os fatores de motivação específicos do setor público – a chamada “motivação do serviço público” (PSM) que&nbsp;sinteticamente assenta no paradigma da motivação dos trabalhadores da administração público estar relacionada com&nbsp;o desejo de servir o interesse público, a estabilidade no emprego e a perspetiva de uma carreira – já não permitem,&nbsp;por si só, manter níveis de motivação suficientes para maximizar o desempenho dos funcionários.&nbsp;Ora, estando vedado à Administração o recurso a alguns dos fatores motivacionais habitualmente usado no setor&nbsp;privado, nomeadamente todos aqueles que estão associados a recompensas materiais – aumento salarial, prémios,&nbsp;etc.. –, os gestores dos serviços públicos enfrentam portanto novos desafios, devendo procurar novas formas de&nbsp;motivar os seus trabalhadores (nomeadamente os fatores motivacionais relacionados com a atividade profissional,&nbsp;como a autonomia, a diversidade das tarefas, etc…).<br>Com esta comunicação pretendemos abordar a problemática da motivação no âmbito dos novos modelos de gestão de&nbsp;Recursos Humanos na Administração Pública, procurando contribuir para uma reflexão sobre os fatores que poderão&nbsp;influenciar a motivação dos servidores públicos.</p> ER -