@article{Luís_Dias_2021, title={Better Life Index: Aplicação em Contexto Organizacional}, url={https://parc.ipp.pt/index.php/iirh/article/view/4344}, DOI={10.26537/iirh.vi10.4344}, abstractNote={<p>Em 2007, a Comissão Europeia promoveu uma conferência denominada <em>beyond GDP</em> com o objetivo de esclarecer quais os índices mais apropriados para medir o progresso, e como estes poderiam ser integrados no processo de tomada de decisão. Os governos têm uma grande responsabilidade e vários meios pelos quais podem melhorar a vida das pessoas, contudo, a sociedade civil e o setor empresarial desempenham um papel crucial na melhoria do bem-estar das pessoas. Uma postura pró-ativa das empresas em antecipar as implicações deste novo paradigma poderá trazer-lhes vantagens, em vez de uma postura reativa a novos regulamentos, que poderão provocar constrangimentos e incerteza em torno de mudanças políticas (Durand & Boarini, 2016). Efetivamente, existe um número crescente de análises do impacto das empresas no bem-estar e na criação de valor para além da riqueza financeira. Não existe, contudo, um acordo sobre como medir esses impactos, sendo difícil a análise e obtenção de conclusões (OCDE, 2018). Shinwell e Shamir (2018) apresentaram um estudo onde foram analisados 35 quadros e iniciativas empresariais que medem o impacto das empresas no bem-estar e sustentabilidade das pessoas, sugerindo que existe ainda um longo caminho a percorrer.</p>}, number={10}, journal={Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos}, author={Luís , Sílvia and Dias, Susana}, year={2021}, month={Out.} }