@article{Fernandes_Veloso_2021, title={Work engagement e preferências no desenho do trabalho: as diferenças entre gerações : Implicações para a gestão de pessoas }, url={https://parc.ipp.pt/index.php/iirh/article/view/4341}, DOI={10.26537/iirh.vi10.4341}, abstractNote={<p>A gestão das diferentes gerações, no mercado de trabalho, tem sido um aspeto importante na gestão de pessoas. De forma a contribuir para a literatura multigeracional, exploraram-se as diferenças no nível de <em>work engagement</em> entre diferentes gerações (<em>Baby Boomers</em>, Geração X e <em>Millennials</em>) e das suas preferências quanto às características sociais do trabalho possibilitando desenho futuro do trabalho considerando as preferências dos trabalhadores, aumentando a produtividade e a satisfação.</p>}, number={10}, journal={Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos}, author={Fernandes, Sara and Veloso, Ana}, year={2021}, month={Out.} }