• VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH
    n. 6 (2016)

    DESAFIOS PARA A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO SÉC. XXI: TENDÊNCIAS, ESTRATÉGIAS E PRÁTICAS
    18 e 19 de Fevereiro, 2016 - Setúbal, PORTUGAL
    Escola Superior de Ciências Empresariais, Instituto Politécnico de Setúbal, PORTUGAL
    WEB: http://eseig.ipp.pt/conferencias/index.php/iirh/viconferencia-ii

     

     

    A VI Conferência em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, surge no âmbito duma parceria entre a Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão (ESEIG), do Instituto Politécnico do Porto (IPP) e a Escola Superior de Ciências Empresariais (ESCE) do Instituto Politécnico de Setúbal (IPS) e está subordinada à temática " Desafios para a Gestão de Recursos Humanos no séc. XXI: tendências, estratégias e práticas".

  • V Conferência em Investigação e Intervenção em RH
    n. 5 (2014)

    ASPECTOS CONTEMPORÂNEOS NA GRH
    10 e 11 de abril de 2014 - Vila do Conde, PORTUGAL

    Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Instituto Politécnico do Porto
    WEB: http://www.eseig.ipp.pt/eventos/conferencias/vconferencia-iirh

  • IV Conferência em Investigação e Intervenção em RH
    n. 4 (2013)

    OS NOVOS CONTEXTOS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
    28 e 29 de janeiro de 2013 - Setúbal, PORTUGAL
    Escola Superior de Ciências Empresariais, Instituto Politécnico de Setúbal
    WEB: http://www.iirh4.esce.ips.pt/

     

    Resultado de uma parceria entre os Institutos Politécnicos de Setúbal através da ESCE e do Porto através da ESEIG, esta 4ª edição da Conferência IIRH pretende dar continuidade às edições anteriores, realizadas em Vila do Conde e em Setúbal, enquanto espaço de debate e partilha de experiências em torno da problemática da Gestão de Recursos Humanos tendo em conta as diferentes áreas de investigação e de intervenção profissional que constituem esta área do saber.

  • III Conferência em Investigação e Intervenção em RH
    n. 3 (2011)

    GESTÃO PARA A CIDADANIA
    27 e 28 de outubro de 2011 - Vila do Conde, PORTUGAL

    Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Instituto Politécnico do Porto
    WEB: http://www.eseig.ipp.pt/eventos/conferencias/conferencia-iirh11/

     

    A III Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos é um estímulo à partilha e reflexão sobre o que é e tem sido a investigação e intervenção em termos de gestão para a cidadania. É a cidadania um projecto viável para as organizações? Este projecto requer um processo de socialização nas práticas de cidadania, da vida familiar, da escola, do trabalho e da comunidade? Sabe-se que os recursos humanos são um dos factores de sucesso de qualquer organização. Sabe-se também que a rápida progressão das mudanças ocorridas nas sociedades contemporâneas associada à escassez de recursos das organizações, apresentam um desafio contínuo. Os recursos humanos potenciam lógicas de empoderamento (empowerment) comportamental, e práticas de cidadania organizacional. Estes são os argumentos que nos levam a convidar investigadores e profissionais (gestores de recursos humanos, psicólogos, assistentes sociais, sociólogos, filósofos, formadores, educadores e cidadãos) que queiram reflectir sobre como alcançar novos contributos e ferramentas de intervenção. O Núcleo de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (NID-RH) será o anfitrião nas acolhedoras cidades de Vila do Conde e Póvoa de Varzim, esperando com este evento obter um novo espaço de debate e partilha de saberes que contemplem uma pluralidade de contextos, análises e perspectivas conceptuais, empíricas e práticas.

  • II Conferência em Investigação e Intervenção em RH
    n. 2 (2010)

    DILEMAS DE UMA SOCIEDADE EM TRANSFORMAÇÃO
    23 e 24 de setembro de 2010 - Setúbal, PORTUGAL
    Escola Superior de Ciências Empresariais, Instituto Politécnico de Setúbal
    WEB: http://www.iirh10.esce.ips.pt/

     

    Resultado de uma parceria entre os Institutos Politécnicos de Setúbal (ESCE) e do Porto (ESEIG), esta 2ª edição da Conferência IIRH pretende dar continuidade à edição de 2009, realizada em Vila do Conde, enquanto espaço de debate e partilha de experiências em torno da problemática da Gestão de Recursos Humanos tendo em conta as diferentes áreas de investigação e de intervenção profissional que constituem esta área do saber. Assumindo-se como um espaço de diálogo interdisciplinar, de aprendizagem e de reforço da identidade dos profissionais de recursos humanos, a Conferência, para além de um conjunto de sessões plenárias em que participarão especialistas nacionais e internacionais, contará com um amplo espaço reservado à apresentação de comunicações pelo que convidamos todos os interessados a proceder à submissão de propostas, em português, inglês ou espanhol, no âmbito dos temas de interesse da IIRH10.

  • I Conferência em Investigação e Intervenção em RH
    n. 1 (2009)

    DOS MODELOS TEÓRICOS ÀS BOAS PRÁTICAS PROFISSIONAIS
    25 e 26 de setembro de 2009 - Vila do Conde, PORTUGAL

    Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão, Instituto Politécnico do Porto
    WEB: http://www.eseig.ipp.pt/eventos/conferencias/conferencia-iirh09/

     

    A Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos: Dos modelos teóricos às boas práticas profissionais, a realizar no dia 25 e 26 de Setembro de 2009 na ESEIG/IPP, é um convite para a construção de respostas às diferentes problemáticas de Recursos Humanos colocadas a todos os que trabalham com pessoas. Repensar a gestão e o desenvolvimento das pessoas no contexto amplo e exigente da sociedade de risco que enquadra o actual paradigma económico-social é um desafio para aqueles, cuja actividade profissional se centra neste objectivo, seja no papel de gestor, de técnico, de consultor, académico ou educador.
    É com base nesta complexidade da área de RH que esta conferência se propõe a confluir perspectivas multidisciplinares e olhares teóricos e práticos sobre temáticas transversais no âmbito das PESSOAS e das suas OCUPAÇÕES, promovendo e ampliando a discussão a profissionais e investigadores de diferentes domínios de actividade e conhecimento.
    É um convite ao encontro e debate de ideias e propostas promotoras de desenvolvimento dos RH, que poderão ser apresentadas através de comunicações orais (conferências, simpósios, comunicações livres) ou em forma de poster (com espaço e tempo de discussão).
    O Núcleo de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (NID-RH) e o Curso de Recursos Humanos da ESEIG serão os anfitriões nas acolhedoras cidades de Vila do Conde e Póvoa de Varzim, esperando com este evento obter um novo espaço de debate e partilha de saberes.