@article{Rodrigues_2016, title={O desenvolvimento dos recursos humanos e a formação articulada com o exercício do trabalho: práticas de um caso de estudo}, url={https://parc.ipp.pt/index.php/iirh/article/view/2367}, DOI={10.26537/iirh.v0i6.2367}, abstractNote={<p>Propõe-se a apresentação de alguns dos principais resultados de uma investigação empírica, no âmbito de uma Tese de doutoramento em <em>Formação de Adultos</em>, centrada nas práticas de uma estrutura de formação profissional contínua inserida numa grande empresa do setor automóvel. O <em>Centro de Treino da Produção</em> concretiza uma estratégia formativa que se reveste de alguma inovação, nomeadamente no que diz respeito às formas de conceção e desenvolvimento de formação, uma vez que está vocacionado para as especificidades dos recursos humanos da organização, começando no “chão de fábrica” e atuando a um nível abrangente e transversal.<br>A opção metodológica da investigação recaiu sobre método do estudo de caso intrínseco, tendo sido mobilizado um leque diversificado de técnicas de recolha de dados, sobretudo de natureza qualitativa. A análise dos dados recolhidos permite verificar que a estrutura de formação participa de uma estratégia de formação e desenvolvimento dos recursos humanos da empresa que aposta na estreita articulação entre o exercício do trabalho, os saberes profissionais (tácitos e explícitos), e as metodologias e os conteúdos da formação, que são tanto de caráter concetual e metódico, como de natureza prática e operativa. Embora com objetivos e finalidades distintos, mas articulados, com o departamento de formação dos Recursos Humanos, o caso estudado revela uma relação fusional entre a formação e a produção, patente na dependência orgânica do centro relativamente à Área de Produção, nas finalidades da formação, na conversão dos referenciais de práticas em referenciais da formação e na subordinação da formação às necessidades e aos ritmos do sistema produtivo.<br>Nesta sequência, o <em>Centro de Treino da Produção</em> pretende contribuir para um desenvolvimento da organização sustentado na consolidação do sistema de produção da empresa, criando <em>linguagens</em>, práticas e objetivos de trabalho comuns a todos os trabalhadores e setores de atividade que integram a organização do trabalho.</p>}, number={6}, journal={Conferência - Investigação e Intervenção em Recursos Humanos}, author={Rodrigues, Sandra Pratas}, year={2016}, month={Jan.} }