La confianza: clave de la comunicación existente en las empresas familiares

Autores

  • Remedios Hernández-Linares Universidad de Extremadura
  • Tomás M. Bañegil Palacios Universidad de Extremadura

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.v0i2.2032

Resumo

La empresa familiar es un tipo de organización singular que posee características propias. Una de ellas es la confianza y entre sus miembros. La confianza no es un comportamiento, sino una condición psicológica muy valorada en el mundo empresarial, debido a que facilita la comunicación. Y una comunicación fuerte dentro del grupo permite revitalizar la identidad coletiva. De acuerdo con la revisión bibliográfica que sirve de base a este trabajo teórico, la empresa familiar facilita el intercambio de conocimientos, tanto de tipo formal como informal. El primero es el conocimiento que puede transcribirse, y recopilarse; mientras que el segundo es un conocimiento tácito. La empresas que enfatizan en una y otra forma de compartir conocimiento son las mejor posicionadas para prosperar, tal y como recoge la literatura empresarial. Por ello, la empresa familiar ha de tratar de convertir la confianza y la facilidad de comunicación que la caracterizan en una ventaja competitiva frente al resto de organizaciones de distinta naturaleza.

Publicado

2014-04:-04

Como Citar

Hernández-Linares, R., & Bañegil Palacios, T. M. (2014). La confianza: clave de la comunicación existente en las empresas familiares. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (2). https://doi.org/10.26537/iirh.v0i2.2032