Clima de segurança em empresas de produção vinícola

Autores

  • Rui Mendes Instituto Piaget
  • Maria Odete Pereira Escola Superior de Ciências Empresariais/IPS

DOI:

https://doi.org/10.26537/iirh.v0i2.2000

Resumo

O Clima de Segurança representa o aspeto mais visível da Cultura de Segurança e traduz-se nas perceções dos colaboradores organizacionais face a práticas e valores relacionados com a segurança nas organizações. O nosso trabalho insere-se nesta temática e constitui uma investigação de natureza quantitativa. O instrumento de análise a que recorremos foi o Questionário de Avaliação do Clima de Segurança (QACS), questionário este, com dez dimensões de análise, que foi previamente submetido a procedimentos de análise fatorial e determinação do coeficiente α de Cronbach, com base numa amostra de cerca de 700 indivíduos. O nosso estudo baseou-se nas respostas de 130 trabalhadores pertencentes a 11 organizações produtoras de vinho. Os dados obtidos, embora com médias positivas, em todas as dimensões de análise, mostram que o Clima de Segurança das referidas organizações evidencia necessidades de melhoria com a seguinte ordem de prioridade: Produção versus Segurança, Comunicação para a Segurança, Formação e Ação, Procedimentos e uso de Equipamentos de Proteção Individual, Aprendizagem da Organização ao nível da Segurança, Práticas da Administração, Relato de Incidentes e Acidentes, Práticas das Chefias, Práticas de Colegas e, por último, Responsabilidades Coletivas. Neste estudo procurámos ainda analisar como é que variáveis de natureza sócio demográfica e organizacional influenciavam as perceções dos inquiridos.

Publicado

2014-04:-04

Como Citar

Mendes, R., & Pereira, M. O. (2014). Clima de segurança em empresas de produção vinícola. Conferência - Investigação E Intervenção Em Recursos Humanos, (2). https://doi.org/10.26537/iirh.v0i2.2000